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Mas o que parecia ser uma tarefa simples se transformou rapidamente num susto e numa enorme dor de cabeça que se prolongou por semanas.

Quer algumas dicas sobre como escolher o melhor plano de saúde MEI? Listamos um guia completo abaixo!

Em um cenário de pandemia, em que a necessidade de aumentar os cuidados com a saúde ficou ainda mais evidente, que tal oferecer um plano de saúde empresarial da Unimed para os seus colaboradores e demonstrar que você valoriza as pessoas que te ajudam a crescer? 

“Por isso, a reguladora destaca que tem regras claras sobre o cancelamento de planos e salienta que a operadora que rescindir o contrato de beneficiários, seja de plano coletivo ou unique, em desacordo com a legislação do setor pode ser multada em valores de até R$ eighty mil.”

Menos renda, mais trabalho infantil: os efeitos devastadores da crise do cacau no sul da Bahia ao longo de gerações

Dessa forma, o MEI fica protegido de reajustes muito grandes, que são um risco em contratos com mais de thirty vidas. Vantagens de um plano de saúde para MEI

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Uma das maiores dificuldades do RH na gestão é ter que lidar com dezenas de plataformas e perder tempo no trabalho operacional. Por isso, procurar plataformas que centralizem todas as demandas e te ajude a fazer este trabalho mecânico é essential!

briga do varejo inpi Petrobras americanas Com custos crescentes, os planos de saúde devem ficar cada vez mais limitados

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A partir do atendimento humanizado, o Grupo NotreDame oferece mecanismos essenciais para garantir o bem-estar da equipe de colaboradores e outros grupos de pessoas.

A oferta do plano de saúde também se torna more info um incentivo para que eles realizem consultas e exames de rotina. E esse cuidado contribui também para a redução do estresse e aumentar o foco no trabalho!